绍兴讨账公司成功调解护薪路，被告梁某共计支付原告陈某劳务款16000元，当庭当场履行2000元

绍兴讨账公司成功调解护薪路，被告梁某共计支付原告陈某劳务款16000元，当庭当场履行2000元

案情回顾

2023年到2024年，原告陈某受被告梁某雇佣提供劳务，双方口头约定劳务事项及薪资标准。原告依约完成全部劳务后，被告却无故拖延、拒不结算劳务报酬。双方对每日劳务薪资数额分歧较大，被告否认原有约定，以各种理由推诿拒付。原告多次自行催要均无果，辛苦劳作的报酬迟迟无法兑现，日常生活陷入困扰，在多方协商未果后，无奈诉至范县人民法院。

巡回办案践初心 安澜调解化纷争

2026年4月9日，承办法官在巡回办案现场先行调解，全程运用“安澜五步调解法”，察实情、固法理、疏心结、通诉求、促履约，并邀请人民调解员共同参与联动调处。办案干警一方面查清劳务事实、厘清争议焦点，向被告明晰劳务报酬支付的法律义务，讲明失信违约、拒不履行的法律后果，以公正司法坚守办案底线；另一方面传承板桥体恤民情、宽和处事的为民情怀，兼顾双方实际难处，耐心疏导对立情绪，情理相融释法明理，引导当事人互谅互让、理性息争。

经耐心细致多轮沟通，双方最终达成一致调解协议：被告梁某共计支付原告陈某劳务款16000元，当庭当场履行2000元，剩余 14000元约定于2026年4月30日前足额付清。

跟踪督促守承诺 枝叶关情暖人心

秉持板桥清风为民底色，坚守“案结事了人和”工作标准。法庭未满足于一纸调解协议，而是坚持跟进到底、督促到位，切实打通权益兑现 “最后一公里”。协议履行期限临近，原告因迟迟未收到剩余款项，心中焦急并向法庭反映诉求。

4月29日，承办法官及时通过电话、短信持续联系被告，以案释法讲明法律责任，耐心劝导被告信守承诺、按期履约，全程紧盯履行进度。在法庭持续跟进督促下，被告按期足额结清剩余款项。5月1日，原告陈某收到14000元劳务全款后，第一时间向法官发来信息致谢：“法官，你好，调解约定14000（元）已收到，特来报备，谢谢法官，辛苦了！” 朴实话语饱含真挚认可，生动诠释了板桥清风润民心、枝叶关情有温度的司法本色。